1.劳动能力鉴定结果已经出来了,是不是就只根据劳动能力鉴定结果的等级来确定赔偿金额的呢?是不是应该找

更新时间:2019-05-24 10:55:26
问题描述:
您好律师 我在2018年5月31日在工地搭建高压防护架时突然被高压电击伤,从五米多高坠落地面,当时口鼻出血,命悬一线!因为当时工地上负责人已多次确认过 没有电了才让工人进行施工的,谁知在施工途中突然又有电了才导致这场严重的事故!由于电击伤比较严重导致右手小指截肢,手面上和身上散发多处大小不等的进电口和出电口!还有从五米多高的地方坠落导致的多处骨折,现在左脸面瘫,左耳听力受损,左眼接近失明,右眼视力也下降了很多,现在还存神经受损严重的头疼等!现在已经被认定为工伤,目前已做完劳动能力鉴定了,但鉴定结果被定为八级伤残,那么严重的伤情才被定为八级,我们对鉴定结果不服 现在就想咨询一下律师,虽然劳动能力鉴定已经做了,但还存在一些问题没有解决!因为伤情比较严重,受伤的地方比较多,他们说不是所有的伤都可以参与劳动能力鉴定的,我就想咨询一下,1.劳动能力鉴定结果已经出来了,我们对鉴定结果不服,想问一下您我们当下该怎么做?是先申请复议还是诉讼?2.请问我们将来的赔偿是不是就只根据劳动能力鉴定结果的等级来确定赔偿金额的呢?3.如果是按照劳动能力鉴定结果等级赔偿的话,那我们没有参与鉴定的伤怎么办?是不是应该找工地赔偿?请问您还是有什么好的办法?还望您多多给予宝贵的意见!谢谢 备注:他们工地已经给工人买了工伤保险了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张涛律师
    服务地区:江苏-徐州 138-1444-1558
    咨询我
    对鉴定结果不服的,可以申请重新鉴定。就去你申请鉴定的劳动局办理就可以。至于具体的维权法律方案,绝不是三言两语能说清楚的,建议找律师面谈为宜。
    2019.05.24 09:56:12
    点赞
  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    对鉴定结果不服,可以申请复议。赔偿根据鉴定结果支付。
    2019.05.24 10:55:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
个人劳动能力鉴定程序
个人劳动能力鉴定程序
劳动合同纠纷 4429
我是起重机司机!七月底去吊树时,不小心碰到了高压电线!当时没有断!施工现场负责人来看了看,说没有断!
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动能力鉴定
已过时效。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定
可以申请。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定等级
你可以到司法鉴定所去进行残疾鉴定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定等级
是工伤还是普通交通事故,依据的标准不同,请直接电话与我联络说明详细情况,我帮你算算.
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
明确赋予从业人员的权利有哪些
从业人员权利包括知情权等八项。处理方式因情况而异:1. 知情权受侵,可要求单位提供相关信息;2. 建议权受阻,可通过工会表达;3. 批评检举权被压制,可向监管部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
想问一下被公司劝辞的事情?
若认为公司劝辞理由不合理,可首先尝试与公司沟通协商,明确表达个人立场和诉求。协商无果时,可收集相关证据,如公司劝辞通知、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
38分钟前
吴国公律师
近期帮助 34407 人
医院给一个两岁的小孩打错了药,导致那个小孩上吐下泻
51分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
全打脚踢然后我孙子还有他的俩个同学报了警到现在对方,陪我们,医药费,误工费,这样要求合理吗?
51分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
你好,收费吗?
51分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
我女儿没结婚前,我给他30万交了首付款协议是女儿的名字,结婚了以后不回家了,这个钱我能要回来吗
52分钟前
刘同发律师
近期帮助 165700 人
中专学校要求双证毕业八百块钱不考双证不给毕业证
1小时前
任印好律师
近期帮助 1459 人
己退休,享受退休工资,继续在公司上班,工作期间,被电动三轮车撞伤,公司付什么责任,伤者是淮北本地人
2小时前
张诗浪律师
近期帮助 344 人
我的叔叔在外面上班因为操作不当把右手手掌切除了,这怎么办
2小时前
天习律所律师
近期帮助 40185 人
把别人的照片制作成黄色表情包
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询