员工提前一个月打招呼说要辞职,老板没说什么。月底之后员工离职,老板不发工资

更新时间:2019-05-23 10:35:09
问题描述:
说好一个月2800元,一般是15号左右发工资。员工提前一个月打招呼说要辞职,老板没说什么。月底之后员工离职,目前老板说是只能按短期工结算。当时从开始到离开老板都没说什么,现在离发工资过去了一个礼拜了。老板不发工资,打电话问老板说只能支付短期工的工资按2000一个月算,而且还要把前面干的工资扣回来。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张金刚律师
    服务地区:陕西-西安
    公司做法明显不妥,既然已经决定离职就不用有所顾忌,把证据整理好,向单位所在地劳动监察部门反映,也可以直接向区仲裁委提起劳动仲裁。
    2019.05.22 21:51:50
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    当时没有签合同,只是口头约定。 可以申请仲裁不?
    2019.05.22 21:56:27
    没有书面合同其他一些间接证据也可以作为证明
    2019.05.23 10:34:51
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    按劳动合同约定办 。
    2019.05.22 21:44:39
    点赞
    当时没有签合同,只是口头约定。
    2019.05.22 21:52:43
    那就按口头约定办 。
    2019.05.22 22:46:44
  • 吴静律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁
    2019.05.23 10:35:09
    点赞
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跟老板说了辞职,结果现在不发工资
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天辞职 结果老板说辞职提前一个月说,又怕老板不发工资 或者严重克扣工资!请问辞职必须提前一个月吗
依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工辞职要提前多长时间
员工辞职要提前多长时间
员工权益常识 4829
辞职后,老板不发工资。
可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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