我因工伤导致9级伤残，社会保险缴纳已经有22年，请问一下我能一次性补助得到哪些补助。有具体金额吗？

更新时间：2019-05-23 13:23:44

问题描述：

律师您好，我想咨询一下，我因工伤导致9级伤残，公司由国企，07年后转为私企，在私企工作12年，社会保险缴纳已经有22年，今年54岁。事故是2018年4月发生，请问一下我能一次性补助得到哪些补助。有具体金额吗？拜托律师解答一下，家里人都是农民，没有文化。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李学斌律师
服务地区：贵州-贵阳

一次性伤残补助离职后还有一次性就业补助和医疗补助

2019.05.23 13:06:45

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1646446 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

2019.05.23 13:10:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助281820 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。

2019.05.23 13:20:32

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助348283 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

2019.05.23 13:23:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。