我1999年入职公司但是未和我签订劳动合同，也就是说从1999年（没有签订劳动合同）能赔付多少？

更新时间：2019-05-30 22:07:40

问题描述：

我1999年入职公司但是未和我签订劳动合同，直至2007年才和我签订合同也没有上保险，直到2010年公司才开始上保险，也就是说从1999年（没有签订劳动合同）到2009年都没有给我上保险，我想请问从1999年到2010年这段时期公司未给上保险，而且这个时段国家不是强制上保险的时候，我能要求公司赔钱吗？能赔付多少？

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王园律师
服务地区：河北-保定

你好，如果不是强制，劳动合同也没有约定，应该是不能的。

2019.05.30 22:07:40

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刘同发律师
服务地区：河北-保定 136-6331-0543

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可以向劳动部门投诉的

2019.05.22 08:07:49

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　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2019.05.22 13:18:42

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.05.23 01:11:31

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　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

2019.05.23 12:54:02

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