过年时间由于其他原因不能去,电话离职了。有没有其他途径或者方式方法能解决这个事?

更新时间:2019-05-21 22:34:31
问题描述:
过年请假回家了,过年时间由于其他原因不能去,电话离职了。离职时间是2019年1月25日,当时是2018年11月 12月 2019年 1月工资都没有发,年后多次找领导解决无效果,在2019年4月找领导解决,发了11月 12月工资,当时领导承诺余下的在5月20号之前的全部结清。今天也就是5月 21日,我在找领导协调,领导说公司没钱,要往后推,具体时间不肯说。有没有其他途径或者方式方法能解决这个事?
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,
    1. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的,
    2. 您可以解除劳动合同,并要求公司支付“经济补偿金”。
    3. 您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
    2019.05.21 22:34:31
    点赞
    这种情况不只在我一个人身上,我有同事申请了劳动仲裁,劳动仲裁那边通知了公司领导要求解决,公司领导说马上解决,当时公司领导的回复是账上没钱,承诺了一个时间。在承诺时间内一定结清,但是到了规定时间,任没有结果。
    2019.05.21 22:38:39
    对方不执行,您拿到“仲裁裁决书”,强制执行公司的财产。
    2019.05.22 11:37:45
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是继续等待领导解决,还是需求其他途径自行解决?最直接有效的解决方式是什么?
1、这种情况一般情况下领导都是得过且过,息事宁人的。 2、如果其人对你的侮辱漫骂,情节严重,你可以向法院提出名誉侵权诉讼,要求对方赔礼道歉,赔偿精神损失。
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我们该通过何种途径解决这事?
根据你所陈述的情况来看,乡政府将工程承包给一个没有资质的个人是违反我国法律的有关规定的,因李某没有相应的施工资质,也不具有劳动用工权,同时你家人只是受雇为其完成
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