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合同上说，急辞工扣除底薪只剩下每天的加班费，可是上个月的工资，我想知道这样做是否触犯劳动法。

更新时间：2019-05-22 22:08:42
问题描述：
我在深圳坪山新区，远特信 上班，家里有事急辞工，合同上说，急辞工扣除底薪只剩下每天的加班费，可是上个月的工资，他也把我的底薪扣除，而不是只扣除本月底薪。我想知道这样做 远特信公司是否触犯劳动法。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 胡云青律师
    胡云青律师
    服务地区：广东-深圳
    根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，由此可知原则上你辞工应提前一个月通知用人单位。因此你的确需要急辞工，那可以与雇用单位协商。又因你与用人单位签定合同时已对此项达成协议，对急辞工作出了约定。此约定不违法。
    2019.05.22 10:20:22
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  • 王凡律师
    王凡律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，
    1. 辞职是您的权利，正式工提前30日“书面通知”，实习期提前3日辞职就可以了。
    2. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，（一块钱，也不能退）
    3. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
    2019.05.21 19:23:16
    点赞
  • 梁昌俊律师
    梁昌俊律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，公司扣工资做法违法。。
    2019.05.22 22:08:42
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