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公司已经出具解除劳动合同证明书，这样做合理吗？

更新时间：2019-05-22 11:31:22
问题描述：
公司已经出具解除劳动合同证明书，现要求员工上交离职申请书才发放应得工资与经济补偿金，这样做合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王强律师
    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.05.21 11:11:50
    点赞
  • 宋文明律师
    宋文明律师
    服务地区：辽宁-大连
    违法。。。
    2019.05.22 08:34:57
    点赞
  • 毛健民律师
    毛健民律师
    服务地区：辽宁-大连
    存在陷阱，不要主动辞职。
    2019.05.22 09:18:06
    点赞
  • 周海霞律师
    周海霞律师
    服务地区：辽宁-大连
    您好，拖欠工资可至劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2019.05.22 11:31:22
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这样解除劳动合同合理吗？
找张律师解决吧。
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888 人咨询过
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这样解除劳动合同合理吗？
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