我想办理停薪留职临时到另一家公司上班一段时间,请问这种情况要不要和另一家公司签劳动合同。以前原公司交

更新时间:2019-05-20 22:20:06
问题描述:
您好,我想办理停薪留职临时到另一家公司上班一段时间,而另一家公司是无底薪(只有提成的),请问这种情况要不要和另一家公司签劳动合同。以前原公司交的社保怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.05.20 22:20:06
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原劳动合同到期,现在公司要求重新签订一份劳动合同,但是公司名字变成别的小公司了,法人还是原先公司的法
您好!可以要求公司在新合同上注明工龄连续计算。否则可以要求先就到期的原合同进行经济补偿后再签订新合同。
全部6个答案 >
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公司在一家公司上班,他没和我签劳动合同,
辞职后单位仍需按时支付工资
全部7个答案 >
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以前公司被新公司接手,然后我们员工就重新签了劳动合同
您好,可以要求原公司支付经济补偿金
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在一家公司已经签劳动合同又要去另一家公司应聘可以吗?
只要工作时间不冲突,业务上不发生冲突,应该是可以的。
全部4个答案 >
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