在公司实习，未婚先孕公司能辞退吗？

更新时间：2019-05-21 04:50:41

问题描述：

未满18岁，在公司实习，未婚先孕公司能辞退吗？

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

不能直接辞退，除非自己自愿直接辞职

2019.05.20 18:38:03

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员工被公司辞退后，其社保会被断交。离职后，需要办理社保和公积金转移手续，找到工作后再进行转移。

社保的转移步骤如下：

1. 持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2. 将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡到目前参保的社保局，并填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3. 提交资料后，转移过程通常会在45天左右完成。

2019.05.20 18:46:44

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单位辞退员工补偿标准

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：

一、需支付辞退员工赔偿的情形

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

二、需支付辞退员工补偿的情形

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2019.05.21 03:56:25

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常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。

2019.05.21 04:50:41

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，怀孕期间，是不能解除合同的。

2019.05.20 18:44:08

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