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我想问下公司以未离职交接为由拖欠上个月工资并停缴这个月社保违法吗？而且离职交接公司也在一直拖，老板以
更新时间：2019-05-21 15:33:42
问题描述：
你好！我想问下公司以未离职交接为由拖欠上个月工资并停缴这个月社保违法吗？而且离职交接公司也在一直拖，没有人过来做交接，今天跟财务说还推卸责任说不管他事，跟公司老板说，老板以公司资金困难为由拖欠工资，试用期也未缴纳社保，谢谢！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好，
1. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，
2. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
2019.05.20 16:43:21
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何少挽律师
服务地区：广东-东莞
直接到劳动局投诉处理，如果还不行就申请劳动仲裁处理
2019.05.20 16:33:40
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符丹律师
服务地区：广东-深圳
这种情况公司明显违法，建议你走劳动仲裁之路。
2019.05.20 16:44:11
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以要求对方支付社保，离职不需要单位批准，员工离职需要提前一个月书面通知单位即可，方便的话请来电详谈，希望能够帮到你。
2019.05.20 16:47:28
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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
2019.05.21 15:33:42
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