当初老板口头约定给一万三一个月,怎么办,只是口头约定并没有合同

更新时间:2019-05-30 16:04:16
问题描述:
当初老板口头约定给一万三一个月,现在却说两千一个月,怎么办,只是口头约定并没有合同,老板只发了一万三,还差一个月半的没给就叫我走人了,我们是三个一个月一万三,我们之前工作都是一万四,现在这个老板说我们每人两千一个月,我该怎么办?
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6位律师解答
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,
    1. 如果存在“事实劳动关系”,超过一个月,但没有签“书面劳动合同”,对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。
    2. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的,
    3. 您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
    2019.05.20 15:46:41
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  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳 150-0755-8575
    咨询我
    您好,如果是劳动关系,可以去申请劳动仲裁,拿回应得的工资!
    2019.05.20 15:49:48
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  • 周驰律师
    服务地区:广东-深圳
    那你可以看看其他材料。你做了几个月。
    2019.05.20 13:56:16
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  • 庄晓玲律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁维权。
    2019.05.20 14:32:55
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    协商处理,协商未果,起诉维权。
    2019.05.21 15:52:33
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    首先是收集保留证据,然后与公司协商协商不成依法维权,这些工作可以在律师指引和帮助下完成。
    2019.05.30 16:04:16
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工厂拖欠我工资一年了,上次去劳动局告他,给了一万多,现在还有五千五百元没给我,老板老忽悠人,说下个月
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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本来工资是4480元,中介只发了2283元。我现在离开了,不在工厂的地方,很远。离开的时候,他说工资
如果中介不按规定发工资的,劳动者可以与其协商;或者向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令其支付工资;或者劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向
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为老板工作两个月,第一个月的工资是500,第二个月是两周还是没有,最后辞职了,他说会给我,辞职一周后
辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
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关于口头约定
对方承认才起作用,才能算数。口头合同也受法律保护。但是,对方认可不认可有这个合同和约定?
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这个口头约定有没有效力,这个口头合同有效力吗。
你好!法院应该会支持老二诉讼请求的。
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是否有办法可以使我和对方解除合同,同时我们之间的口头约定的合同还是有其他的办法
事实上合同已履行,你可在报纸上公告要求对方在合理的期间内履行合同,若其不履行合同,你可向法院提起解除合同诉讼,并要求对方赔偿相关损失,具体可电话联系律师,由律师
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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