请问我爸病了公司和他解除劳动合同，请问是按基本工资赔还是计件工资赔？

更新时间：2019-05-20 11:06:30

问题描述：

你好！请问我爸病了公司和他解除劳动合同，公司说赔偿15个月工资，请问是按基本工资赔还是计件工资赔？

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徐红波律师
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经济补偿是按员工解除劳动合同之前12个月平均应发工资赔偿，该工资包括加班费、奖金等。

2019.05.19 10:41:10

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

按离职前12个月的平均应发工资计算。或许还可以争取其他项目，可以在律师帮助下处理。

2019.05.19 09:33:04

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你好！我爸今年病了，今年都是请病假，请问是按怎么算法？是从今年5月份到去年5月份的基本工资包括计件工资赔还是去年一年实际收到手的工资赔？我爸在哪家公司工作了14年

2019.05.19 09:47:09

可能会涉及到多个项目，所以最好请律师核算

2019.05.26 13:39:38
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。

2019.05.19 12:44:49

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贺敬律师
服务地区：广东-深圳

按照应发离职前十二个月平均应发工资计算

2019.05.20 08:04:49

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，你爸在公司工作了多久？

2019.05.20 09:22:51

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李东海律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体是什么情况？

2019.05.20 11:06:30

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