又换了新的做饭厨师,疑问是:单位的福利食堂可以让人承包吗?是多少钱承包出去的

更新时间:2019-05-25 15:41:06
问题描述:
我们单位属于国营企业,单位有食堂,伙食费是公司按每人每月400元发放到后勤管理员手中。进入五月份,我们发现原来做饭的厨师不干了,又换了新的做饭厨师,饭菜品种也比原来少了很多,量也少了,有时候有的职工吃不上饭一直在那里等,有的人等不到饭菜就不吃了走了。后来询问是食堂承包出去了,为了节约,吃多少做多少。我们现在的疑问是:单位的福利食堂可以让人承包吗?我们40个人吃饭,一个月16000的伙食费,是多少钱承包出去的,剩余的资金到了哪里?况且我们每顿饭也吃不饱啊,有时候饭菜里连肉都没有,我想咨询一下,这样做违规吗?
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    1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职且对用人单位利益造成重大损害,或被依法追究刑事责任时,用人单位有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。除此之外的解除合同情况,一般都需要支付赔偿。

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    3、用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作无法安排补休、或在法定休假日工作时,需支付高于正常工作时间工资的工资报酬,具体标准为:延长工作时间支付不低于工资的150%;休息日工作且无法补休支付不低于工资的200%;法定休假日工作支付不低于工资的300%。

    4、劳动者在符合“失业”的法律规定条件下,可享受失业社会保险待遇。失业人员需符合特定条件,如按规定参加失业保险并履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业,并已办理失业登记且有求职要求等,方可申请领取失业保险费并享受其他失业保险待遇。
    2019.05.25 15:41:06
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我原来是一个4S店的厨师,后来饭堂承包,原来1800元一个月,天天上班,现在被承包了,可不可以向承包
你好!对方不给付加班费是违法的,不保证休息时间也是违法的,可以协商解决,协商不下的可以到劳动监察支队投诉。
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我在食堂工作,食堂是承包出去的,承包者跑
你的工资实际是由厂里支付给承包者,承包者再支付给你。还是说直接由承包者支付?
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