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当月签的合同当月解除合同关系公司是否还要缴社保?
更新时间:2019-05-17 13:09:08
问题描述:
当月签的合同当月解除合同关系公司是否还要缴社保?
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京佳律所律师
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你好,试用期内,用人单位同样需要缴纳社保,支付劳动报酬的,否则属于违法。
劳动者可以到当地的社保监察部门投诉,要求补缴社保。
若因政策方面无法补缴的,要求单位承担赔偿损失的责任。
2019.05.17 10:33:03
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怀向阳律师
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你好,需要根据具体离职日期约定的
2019.05.17 10:11:24
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具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴?
1、先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话,那么到单位办理参保手续。
2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的,单位的形式缴费的钱也多。
3、如果现在再继续缴纳2年,够了15年,那么养老保险可以不补缴。
2019.05.17 07:56:06
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劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保,未足额缴纳的可以要求单位补缴。
社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据,而是以职工名册和工资单为依据。
2019.05.17 08:56:35
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关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2019.05.17 10:06:03
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您好,社保局查询解决
2019.05.17 13:09:08
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李建成律师
服务地区:北京-北京
社保局查询解决
2019.05.17 07:05:14
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