当月签的合同当月解除合同关系公司是否还要缴社保?

更新时间:2019-05-17 13:09:08
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当月签的合同当月解除合同关系公司是否还要缴社保?
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好,试用期内,用人单位同样需要缴纳社保,支付劳动报酬的,否则属于违法。
    劳动者可以到当地的社保监察部门投诉,要求补缴社保。
    若因政策方面无法补缴的,要求单位承担赔偿损失的责任。
    2019.05.17 10:33:03
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,需要根据具体离职日期约定的
    2019.05.17 10:11:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1137239 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴?
    1、先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话,那么到单位办理参保手续。
    2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的,单位的形式缴费的钱也多。
    3、如果现在再继续缴纳2年,够了15年,那么养老保险可以不补缴。
    2019.05.17 07:56:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助376451 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保,未足额缴纳的可以要求单位补缴。
    社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据,而是以职工名册和工资单为依据。
    2019.05.17 08:56:35
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1811182 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
    2019.05.17 10:06:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1575260 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,社保局查询解决
    2019.05.17 13:09:08
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    社保局查询解决
    2019.05.17 07:05:14
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