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等于从新注册了新的公司,如果和新成立的公司从新签订劳动合同,赔偿的标准是什么?
更新时间:2019-05-17 00:12:01
问题描述:
公司改名,等于从新注册了新的公司,法人也发生变化,原公司名的劳动合同到期,如果和新成立的公司从新签订劳动合同,公司要裁掉超过10年的员工,原来的司龄会纳入新公司吗?赔偿的标准是什么?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.05.16 20:05:25
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2019.05.16 17:45:14
点赞
您好,原公司与新公司是关联公司,原公司合同到期,满10年,能直接与新的关联公司签无固定期合同吗?
2019.05.17 10:46:21
能与新的关联公司签订无固定期限劳动合同
2019.05.17 10:51:21
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
2019.05.16 20:04:02
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平台法律顾问团队
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平均1分钟内
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您好,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
2019.05.17 00:12:01
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李建成律师
服务地区:北京-北京
按照实际工作时间计算
2019.05.16 19:40:40
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