等于从新注册了新的公司,如果和新成立的公司从新签订劳动合同,赔偿的标准是什么?

更新时间:2019-05-17 00:12:01
问题描述:
公司改名,等于从新注册了新的公司,法人也发生变化,原公司名的劳动合同到期,如果和新成立的公司从新签订劳动合同,公司要裁掉超过10年的员工,原来的司龄会纳入新公司吗?赔偿的标准是什么?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.05.16 20:05:25
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
      第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    2019.05.16 17:45:14
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    您好,原公司与新公司是关联公司,原公司合同到期,满10年,能直接与新的关联公司签无固定期合同吗?
    2019.05.17 10:46:21
    能与新的关联公司签订无固定期限劳动合同
    2019.05.17 10:51:21
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
    2019.05.16 20:04:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1817708 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
    2019.05.17 00:12:01
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    按照实际工作时间计算
    2019.05.16 19:40:40
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我想成立新公司。
公司有无隐性债务,这个你必须清楚,否则可能会比较麻烦,可以签订相关协议保障自己无后顾之忧
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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