我入职一年多了公司没给签合同也没给买五险一金，我自辞工可以随时走人吗

更新时间：2019-05-24 17:33:06

问题描述：

老师你好，我入职一年多了公司没给签合同也没给买五险一金，我自辞工可以随时走人吗，公司有赔偿吗

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，
1. 您可以“立即”解除合同（走人），并让公司支付“经济补偿金”。

2. 如果存在“事实劳动关系”，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。但提前需要先“认定劳动关系”。

3. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。

2019.05.16 09:29:34

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昌国徽律师
服务地区：广东-深圳 181-3825-5926

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您好，若没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，因为是公司未保障您的劳动合法权益，您可以向公司发送被迫解除劳动通知书并保留好证据材料，要求公司给予双倍工资和经济补偿金。

2019.05.24 17:33:06

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杨瑞律师
服务地区：广东-深圳

您好，公司单位在哪里呢？工资待遇多少？

2019.05.16 00:20:44

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在深圳龙岗龙山工业区这边底薪6千，如果我自辞工有赔偿吗，或是被辞退有赔偿吗

2019.05.16 00:49:08

有的

2019.05.22 11:13:00
周叶锋律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以的，你还可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额，经济补偿金。

2019.05.16 00:31:19

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双倍补偿金是入职起至今还是还是一个月的工资乘2，要是公司老板不给补偿呢我怎么办

2019.05.16 00:41:05

你好，规定是这么算了，但有一年时效的问题，你要尽快提出来要求支付。公司不支付就去劳动仲裁。

2019.05.16 08:04:21
聂艳丽律师
服务地区：广东-深圳

提前告知公司补缴社保，如果公司不补缴，则可被迫解除劳动合同，要求补偿金。
未签订劳动合同，可以要求双倍工资，到有一年仲裁时效限制，建议在律师指导下收集证据，尽快申请仲裁。

2019.05.16 08:09:35

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戴慧娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，现在是什么情况？

2019.05.16 08:46:39

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。

2019.05.16 08:59:39

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庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳

可以要求赔偿，建议你先向社保局投诉，把社保给补上再离职。

2019.05.16 09:32:13

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李东海律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体是什么情况？

2019.05.16 09:39:29

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徐红波律师
服务地区：广东-深圳

需要依法向企业提前30天提出。至于赔偿建议在离职前与企业协商，因企业存在没有签订劳动合同的违法行为。若协商未果可以申请劳动仲裁，要求赔偿并解除劳动合同。

2019.05.16 10:16:19

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以离职并要求公司支付赔偿。

2019.05.16 11:43:03

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

2019.05.16 13:36:40

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黄学先律师
服务地区：广东-深圳

这种情形符合劳动合同法规定的公司需要给补偿的情形。此外，你还可以要求公司支付你入职后第1年没有签劳动合同的二倍工资。

2019.05.17 23:06:41

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