公司并没有和本人签订劳务合同，能不能要求公司补交社保，补交社保还要扣我的工资吗？

更新时间：2019-05-16 04:43:22

问题描述：

因本人入职一家公司，公司并没有和本人签订劳务合同，也没有给予本人购买社保，我能不能要求公司补交社保，补交社保还要扣我的工资吗？

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黎炜律师
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可以要求签订劳动合同，也可以要求补缴社保

2019.05.15 14:45:36

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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

2019.05.15 22:10:28

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找法网咨询顾问
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签劳务派遣合同的员工社会保险缴纳标准如下：

1. 办理社会保险登记：用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2. 依法缴纳社会保险费：员工的社会保险费由用人单位代扣代缴。其中，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费由用人单位与职工共同承担；工伤保险、生育保险的缴费全部由用人单位承担。用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。

2019.05.16 02:10:52

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根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当履行以下义务：

第八条第四款规定，劳务派遣单位应按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

第十八条规定，若劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，并按用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

第十九条规定，若劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构，则由该分支机构为被派遣劳动者办理参保手续并缴纳社会保险费。若未设立分支机构，则由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续并缴纳社会保险费。

2019.05.16 04:43:22

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四川烨律律师
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你好具体是什么情况？

2019.05.15 10:46:19

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你好，因为我入职一家公司，他们并没有和我签订劳务合同，也没有给我在职购买社保，现在我要求他们补交社保，还要扣我工资吗？

2019.05.15 10:54:46
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