公司也没有给办理什么五险一金这一项，但只是给办理一个工伤保险，现在也到了退休年龄辞职有什么待遇没有？

更新时间：2019-05-15 13:30:02

问题描述：

我在一家公司已工作10年了，但是到公司就直接上班了，也没有定合同，公司也没有给办理什么五险一金这一项，但只是给办理一个工伤保险，现在也到了退休年龄辞职有什么待遇没有？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

你好，建议搜集证据协商不成的话可以去劳动局部门申请劳动仲裁

2019.05.15 13:30:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1667004 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

辞职后短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴纳社会保险，找社会保险代缴机构缴纳相关社保费用。如果选择自己缴纳，目前个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的，而且还必须去你户口所在地的社保局办理。

2019.05.15 05:11:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1821189 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如何办理工伤保险手续?　2、用人单位何时办理工伤保险登记?　　已办理养老保险、医疗保险登记的用人单位，到原办理登记的社保分中心办理工伤保险登记。　　4、如何申报工伤保险费?　　用人单位于每月的8日前，向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费，经核准后在3日内以货币形式缴纳。缴费数额为用人单位职工个人缴费基数之和乘以单位缴费费率之积。　　5、如何办理工伤职工登记?　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经劳动保障行政部门认定为工伤后，用人单位需在工伤认定当月的26日至次月10日前，到所属社保分中心办理工伤职工登记手续。　6、参保职工个人是否缴纳工伤保险费?　　参保职工个人不缴纳工伤保险费。　　7、职工享受工伤保险待遇需具备哪些条件?　　职工享受工伤保险待遇须具备的条件是：一用人单位按规定参加工伤保险，按时为职工足缴纳工伤保险费。二是职工因工作遭受事故伤或者患职业病并经劳动行政部门认定为工伤。

2019.05.15 07:21:01

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助322348 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。
2、《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2019.05.15 08:28:18

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

补交社保，申请工伤赔偿损失

2019.05.15 05:10:50

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，申请劳动仲裁。

2019.05.15 10:54:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。