公司没有给任何的补偿,如果申请仲裁可以要求哪些赔偿

更新时间:2019-05-13 11:42:12
问题描述:
怀孕后被公司要求产前离职,公司没有给任何的补偿,如果申请仲裁可以要求哪些赔偿,需要提交哪些资料
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    初步判断属于违法解除,大致为可能要求支付违法解除劳动合同赔偿金,或者要求其继续履行合同,并支付这期间的工资。这带上相关合同和资料,找律师或法律援助中心当面咨询为好。
    2019.05.13 11:42:12
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  • 梁登俊律师
    服务地区:四川-成都 159-8227-3605
    咨询我
    怀孕后被公司要求产前离职,公司没有给任何的补偿,你可以委托律师帮助申请仲裁
    2019.05.13 11:17:08
    点赞
  • 吴晓燕律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要去公司进行补偿的。。。
    2019.05.13 10:41:31
    点赞
  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    辞职是没有赔偿的,用人方单方面解除合同才有
    2019.05.13 11:39:32
    点赞
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能否申请仲裁和补偿
可以申请的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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这种情况可以申请仲裁吗?具体可以得到哪些赔偿。
1、你的情况完全可以申请仲裁 2、可以要求公司补办入职以来的保险、支付经济补偿金(虽然你是主动辞职的,但是因系公司没有给你办理社保,你可以要求支付经济补偿金)
全部6个答案 >
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