公司变更工作地点,可以要求赔偿吗

更新时间:2019-05-13 16:20:37
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公司变更工作地点,可以要求赔偿吗
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好, 建议双方自行协商处理
    2019.05.13 16:20:37
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1075061 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位调岗降薪是否合法需要看是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见,调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
    2019.05.13 01:44:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1957143 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    调岗、调薪、变动工作地点,属于劳动合同变更,对此,法律有明确的规定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可见,在劳动合同没有特别约定的情况下,调岗、调薪、变动工作地点,作为合同变更的内容,必须双方协商一致,用人单位如果没有经过协商一致而单方调岗、调薪、变动工作地点,劳动者有权拒绝,劳动合同按原约定继续履行。
    2019.05.13 11:55:12
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