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北京劳动合同纠纷
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是否要把单位还有就是如果劳动合同到期时，是否要给予劳动者一个月的经济补偿呀？
更新时间：2019-05-13 06:36:04
问题描述：
你好，劳动快合同到期时，用人单位是否要把单位是否想续约的意向提前30天通知劳动者呀？还有就是如果劳动合同到期时，用人单位不再续约，是否要给予劳动者一个月的经济补偿呀？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.05.12 23:02:38
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
2019.05.12 21:32:35
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2019.05.12 14:13:04
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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劳动合同到期不续签，单位应支付经济补偿
2019.05.12 14:16:31
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您好，那用人单位是否要提前30天通知劳动者，单位准备续订劳动合同还是不再续约呢？
2019.05.12 14:28:06
劳动合同到期自然终止。
2019.05.12 14:35:27
平台法律顾问团队
官方
已帮助
555392
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，建议申请劳动仲裁
2019.05.13 06:36:04
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
补偿金申请劳动仲裁解决
2019.05.12 21:59:27
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