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月休三天没有法定节假日（也没有三倍工资）请问这样的公司构成违法吗？我能维护自己的合法权益吗？
更新时间：2019-05-12 16:05:13
问题描述：
每天早八晚五上班，中午无午休，月休三天没有法定节假日（也没有三倍工资），没有社保，请问这样的公司构成违法吗？之前离职的同事都被扣了工资，我能维护自己的合法权益吗？谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡国炎律师
服务地区：浙江-金华
183-5795-6663
咨询我
只要你有相应的证据材料，而公司确实存在违法行为，你可以维护自己的合法权益。
2019.05.12 16:05:13
点赞
我上述条件应当是违法的哈
2019.05.12 16:06:38
按你说的，公司确实存在一定的违法行为。
2019.05.12 16:12:09
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