工人下班后在工棚自己喝酒死亡

更新时间：2019-05-13 18:03:51

问题描述：

工人下班后在工棚自己喝酒死亡

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

梁登俊律师
服务地区：四川-成都 159-8227-3605

咨询我

员工死亡事故应该委托律师去应对处理

2019.05.13 17:06:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助699139 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据工伤保险条例规定，如果是突发疾病48小时内没有抢救过来，属于视为工伤，按照条例39条享受工伤待遇。　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

2019.05.13 17:44:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1923622 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果不是工伤死亡，用人单位无需支付赔偿费用，出于人道主义应该支付慰问补助费。如果是工伤死亡，需要按照《工伤保险条例》的规定支付。提出工伤认定申请需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

4. 患职业病的；

职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接向社会保险行政部门提出。未按时提交工伤认定申请的用人单位，需承担在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用。

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权进行调查核实。职工或用人单位对工伤认定有异议的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知相关各方。对于事实明确、权利义务清晰的申请，应在15日内作出决定。若决定需依据其他机关的结论，则在结论未出期间，决定时限中止。

职工因工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取以下补助：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力、由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属；标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前工资；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019.05.13 17:51:31

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助748506 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

首先，要确定是否是下班回家的必经之路，如果职工是在去往他处，则不算。其次，要确定双方责任划分。根据相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或相关交通工具事故伤害，应认定为工伤。这里的“上下班途中”包括正常工作和加班加点的上下班。此外，受到机动车事故伤害的可以是职工本人驾驶或乘坐的机动车发生事故，也可以是其他机动车事故造成。如果当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据，导致交通事故责任无法认定，应负全部责任。若一方有条件报案而未报案或未及时报案，同样应负全部责任。在责任无法认定的情况下，交通警察可以推定为事故责任，而不再需要证明事故发生的真实情况。对于工亡认定，一般情况都可以认定为工亡，并由人社局（原劳动局）工伤认定部门进行认定。在赔偿时，需要第三方责任人先行支付，由工伤保险基金补足差额。如果用人单位未参加工伤保险，则由用人单位补足差额。

2019.05.13 18:03:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。