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拖欠工资!怎么办?
更新时间:2019-05-13 09:36:29
问题描述:
请问公司这种欺诈!拖欠工资!扣除强行扣除员工工资这种不合理的条规!怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛诚明律师
服务地区:湖南-长沙
136-6732-1096
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这种情况建议通过劳动仲裁维护权益,具体请电话或者微信联系本律师。
2019.05.12 14:15:06
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
2019.05.12 03:21:05
点赞
长沙国晖律师
服务地区:湖南-长沙
可以申请劳动仲裁维护权益。
2019.05.13 09:36:29
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拖欠工资怎么办
3475
企业一直发工资不给工资条,无故克扣50O元我该怎么办?请问该怎么办?
用人单位拒不支付工资,劳动者应当采用下列方式维权:与用人单位协商;找调解组织调解;依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者不服仲裁裁决后,依法去人民法院起诉。
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拖欠农民工工资怎么办
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租房子可以不给中介费吗
中介费
请问如果公司本身工资就低,还长期以各种理由扣除工资,还用扣除工资压迫员工做职责以外的事物,该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司向个人借条范本
借条格式
请问公司近一年来总是拖延发工资,这个违反劳动法吗?这个要怎么处理啊?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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您好,想请问一下,公司拖欠员工工资怎么办?还非要以不正当的理由扣钱罚款
您好,建议向劳动部门投诉
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拖欠工资怎么办啊?
你好,你可以申请劳动仲裁或者向人民法院起诉。
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拖欠工资怎么办!
收集证据,申请劳动仲裁,要求支付托欠的工资、未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金,办理社保。
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拖欠工资,咋办?
建议到劳动监察大队举报。
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老板拖欠工资怎么办?
你好,根据你介绍的情况,私下解决是不可能的了,必须诉诸法律手段。 (1)像你这个情况,让专业人士帮你组织一下证据,起诉要求赔偿,胜诉的可能性很大。 (2)由
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在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿?
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
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法律规定了中等职业学生的实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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离职三个月后不签劳动合同还能赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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中等职业学校学生强制加班8小时以上是违法的
你好,可以向教育局投诉
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
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