咨询一下如果在一家大排挡上班,事出有因,提前一个星期口斗辞职不做了。请问合劳动法吗

更新时间:2019-05-11 12:57:11
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我在私营公司上班,我向厂部请假半年,对于养老金和医保,二个月之后叫辞职,这样合劳动法
劳动者辞职的,养老保险是不可以退的,劳动者可以等找到新的公司以后,要求用人单位继续为其缴纳社保,也可以将社保进行转移。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然
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在一家宠物店工作三个月以上了,因为不想干了,提前一个月和老板讲了,辞职,不给发工资,请问这样子合理吗
一、辞职: 1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不
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根据劳动合法第38条及第47条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
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我在一工厂上班,提出辞职,已书面形式提前了三十天辞职,是不是可以不上班了。
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交
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我在一家服装厂上班,提前一个月打辞职了。
你是否书面申请并有证据证明已经递交给单位,如果是的话就已经解除劳动合同,单位的做法没有法律依据。
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