我在工厂上班没有辞退没有旷工,我该怎么处理

更新时间:2019-05-14 02:06:23
问题描述:
您好,我在工厂上班没有辞退没有旷工,少给我6天的工资,我该怎么处理
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4位律师解答
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    协商处理,协商未果,起诉维权。
    2019.05.11 13:53:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1277221 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据我国法律的有关规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,用人单位应当依法足额支付劳动者工资,不能够少给或者拖延发放。如果存在少给工资的情形,劳动者可以先行同用人单位协商要求其按时支付,如果其不能够按时支付的,劳动者可以到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
    2019.05.11 19:05:30
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1533304 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2019.05.13 18:44:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助847573 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失。
    工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工,是指非不可抗力因素,劳动者既不请假,或者请假未被批准,而擅自不出勤的情形,属于严重违反劳动纪律。劳动者旷工期间没有出勤,自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失,还应当承担赔偿责任。
    2019.05.14 02:06:23
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你好,我在饭店工作,旷工五天没去,饭店给我辞职了不给我工资,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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888 人咨询过
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您好,我辞职了到时候了,老板不让我走,这几天没去他算我旷工,怎么办
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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888 人咨询过
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因公司长期没有订单没有去上班被公司以旷工为由开除怎么办
严重违法公司规章制度,被单位开除,不应当获得补偿或赔偿
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888 人咨询过
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没能接到上班通知,公司以旷工为由辞退我。
假如公司坚决要开除你,你可以要求公司支付5个月的经济补偿金,如公司不给可申请劳动仲裁!
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我五一有一天没有上班 算不算矿工 我是做保安的 我没有请假 现在公司要辞退我
单位如果辞退你需要支付经济补偿金,工作不满半年补偿半个月工资
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888 人咨询过
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怎么区分附期限和附条件的合同中的条件和期限是什么
附条件与附期限合同不同在于,条件是不确定的,期限是确定的。条件成就影响合同效力,期限到来则合同生效或终止。具体操作时,需明确约定条件和期限,并依法处理合同效力问
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
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但签订合同后要授权,需要我的身份证号银行卡号人脸识别,这是真的假的
您好,建议协商解决。希望我的回答能让你满意
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888 人咨询过
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签了合同交了钱没打收据钱能要回来吗?
签了合同交了钱,处理方式有协商、调解、诉讼等。具体选择哪种方式,需根据实际情况和合同内容判断。协商效率高成本低,但可能无果;调解需第三方介入,相对公正;诉讼则具
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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学校装了空调也收过空调费,当时签过一个同不同意使用空调签的同意,然后现在白天不给开说当时签的同意里面
如果您发现学校未提供使用空调的详细条款,您可以先与学校沟通,要求查看并了解相关条款。如果学校无法提供或条款内容不明确,您可以考虑要求退款或提出其他合理诉求。具体
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