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我需要辞退，请问律师我能要求多少补偿？都是哪些？

更新时间：2019-05-15 02:55:24
问题描述：
你好律师我在学校干保安工作了六年七个月今天突然被其他保安公司接手，我需要辞退，请问律师我能要求多少补偿？都是哪些？谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 高健博律师
    高健博律师
    服务地区：山东-淄博
    学校违法辞退的，你可以要求学校支付14个月工资的赔偿金。
    2019.05.11 12:40:50
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    根据劳动法规第八十七条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
    2019.05.12 13:19:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助308727 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不合理，可以看看公司章程的规定，违法解除劳动合同，用人单位是要赔偿经济补偿金的。按《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿金，是按劳动者在本单位工作的年限支付的，可以看成对劳动者以往为企业所作贡献的了结。事情过了半年，你又回到原单位，用人单位可与你重新订立劳动合同，建立劳动关系。法律没有要退还经济补偿这样的规定，于法无据。
    2019.05.14 18:27:48
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助542993 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

    参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.05.15 02:55:24
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