昨天被辞退，按照国家法律法规需要赔偿多少工资。

更新时间：2019-05-20 09:11:46

问题描述：

公司工作了19个月，昨天被辞退，按照国家法律法规需要赔偿多少工资。

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.05.10 10:29:42

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。

2019.05.10 09:56:02

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杨冰律师
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建议委托专业律师处理

2019.05.10 14:40:50

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吴丁亚律师
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您好，3个月工资

2019.05.10 09:59:56

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魏俊冰律师
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您好，可以要求两个月的经济补偿金

2019.05.10 09:53:43

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李国蓓律师
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若是无故辞退，根据工作年限可以主张一年一个月工资的经济补偿

2019.05.10 10:17:42

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.10 10:31:32

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队举报解决

2019.05.10 10:54:29

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.05.20 09:11:46

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