我在与公司签订劳动合同时,?我能否以工作地点发生变化而提出解除劳动合同?

更新时间:2019-05-10 02:09:15
问题描述:
我在与公司签订劳动合同时,工作地点处填写某某公司及派遣地。现在公司即将关停(公司在现在这个时间段不想涉及裁员的问题),口头传达全员安置去三公里以外的分厂工作。口头传达安排我周一去那个分厂参加培训。我如果不去分厂参加培训,公司能否以我不服从工作安排而辞退我(就是没有经济补偿的情况下开除)?我能否以工作地点发生变化而提出解除劳动合同?并要求进行补偿。
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.05.09 14:53:24
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    按照合同的约定,如 单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考 虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
    2019.05.09 13:26:19
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.05.09 14:49:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1089125 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,主张经济补偿
    2019.05.10 02:09:15
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  • 魏俊冰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,工作多久了?如果合同约定的有工作地点的话,是可以要求解除劳动合同,并主张经济补偿金。
    2019.05.09 13:33:44
    点赞
    我在这个公司工作15年了,工作地点写的是某某公司及其派遣地。现在公司准备安排我们都去分厂工作,有可能是牵扯到转岗协议不好签,所以安排我们去分厂培训(人员到了分厂之后再提转岗协议的问题)。我想借着这次机会,拿到补偿金,离开公司。但现在公司不提离职赔偿的事情,我就是想问一下,现在公司安排我们去培训,我如果不去的话,他有没有可能以不服从工作安排开除我。我现在得如何操作,能够拿到赔偿金,离开这个单位?
    2019.05.09 13:44:16
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动监察大队解决
    2019.05.09 13:49:42
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本人是从公司辞职,公司只给了我解除劳动合
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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我在现在的单位服务9年,现用工单位要与我解除劳动合同时,违反劳动合同法吗?有补偿吗?
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