之前在公司上班买了了两年社保,但现在公司被其他公司承包了,应该如何?

更新时间:2019-05-14 20:36:43
问题描述:
之前在公司上班买了了两年社保,但现在公司被其他公司承包了,现公司要求员工签辞职书后外与现公司签其他合同,暂时还没签,应该如何?
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
    2019.05.10 15:50:11
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,要求现公司支付经济补偿金。
    2019.05.10 12:23:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1701129 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
    2019.05.11 10:49:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1343954 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    我国劳动法明确规定,劳动者通用人单位进行了劳动合同的签订后,形成了事实劳动关系的,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权解除劳动合同,并且到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位补缴并支付一定的经济补偿金。如果劳动者依照法律辞职后,用人单位以此为理由不缴纳社会保险的,同样可以申请劳动仲裁。
    2019.05.13 02:09:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助481246 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以先辞职再仲裁,《劳动合同法》:
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.05.14 20:36:43
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