工伤后对初次劳动能力鉴定不满意,想申请再次鉴定。初次评定九级伤残,因为影响功能特别严重实际应为八级

更新时间:2019-05-12 15:13:11
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工伤后对初次劳动能力鉴定不满意,想申请再次鉴定。初次评定九级伤残,因为影响功能特别严重实际应为八级,再次鉴定有多大把握,谢谢
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    发生工伤后,应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请,用人单位不提出的话,自己也可提出工伤认定申请(一年内)。认定为工伤后,再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后,可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要,详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。
    2019.05.09 14:40:54
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    凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
    2019.05.12 06:03:56
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    第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    2019.05.12 15:13:11
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我的工伤鉴定是9级,我不接受再次申请鉴定,能是8级,胜算有多大
是一边肋骨骨折还是二边? 10级没有问题 如果是双侧多根多处肋骨骨折导致胸廓畸形,8级
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在第一次劳动能力鉴定是无鉴定无级别,怎么可以鉴定有级别会着是在对这次鉴定不满意,是不是可以再次鉴定。
进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
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我左肋骨骨折4一9根,部分断瑞稍位,现在鉴定工伤为拾级,请问律师如果申请再次鉴定有不有进级可能?
首先需要申报工伤,工伤认定后再申请劳动能力鉴定。骨折的情况若是工作原因导致的,如果构成伤残的可以享受工伤待遇。
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劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定为九级
需要具体结合劳动者工资,年龄等,可委托律师代理,如需帮助可来电详询。
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工伤鉴定九级。
工伤待遇有:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、、护理费、一次性伤残补助金(九级):1500元/月×9个月=13500元;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就
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劳动能力鉴定伤残等级评定
可以到劳动局医保科申请劳动能力鉴定。
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离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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