我在公司四年没休过年假，能给我补偿吗

更新时间：2019-05-10 10:39:20

问题描述：

您好我在公司四年没休过年假，现在要辞职，能给我补偿吗

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章敏律师
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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2019.05.10 10:39:20

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宋超律师
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

2019.05.10 10:37:38

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未休年假的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019.05.09 08:58:43

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杨冰律师
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可以，建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信

2019.05.09 08:56:13

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您好，可以委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信

2019.05.09 19:34:39

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苏荣杰律师
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您好，属于用人单位辞退时可以要求其支付经济补偿金！

2019.05.09 09:12:21

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李建成律师
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可以申请加班费

2019.05.09 09:50:39

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李国蓓律师
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你好，因为什么原因没有休年假呢

2019.05.09 10:00:57

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杨家兴律师
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您好，可以的

2019.05.09 15:47:46

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