幼儿园入职时候组织参加培训,现在不交保险,如果按程序提前一个月递交辞职,我需要缴纳违约金嘛

更新时间:2019-05-17 18:59:25
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幼儿园入职时候组织参加培训,之后签订合同自己没注意结果签了五年,现在不交保险,如果按程序提前一个月递交辞职,我需要缴纳违约金嘛
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    你好,除了竞业禁止和培训期可以约定违约金之外,其余的不能约定违约金。
    2019.05.17 18:59:25
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我如果做暑假工,签了半年的合同,做两个月了后就提前一个月申请辞职,会怎么样?需要赔偿违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我公司入职前签订劳动合同,违约金5000元用于入职培训。现在工作了一年半想离职,要全额缴纳违约金,还
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我和公司签订了一年的劳动合同,未受过培训和签订保密协议,现在未免一年辞职,需不需要付公司违约金
如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失,用人单位可以要求员工赔偿损失。
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如果我和公司签了三年合同,工作三个月后想辞职,是不是提前一个月辞职就不用交违约金了?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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提前一个月递交离职申请,但合同没有到期,学校领导不批准离职,可以自动离职嘛?需要付违约金吗?
08年后的劳动合同的违约金条款无效,如你约定的“违约金”不是因为参加培训费用的,你不需支付。
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请问提前离职需要缴纳培训费吗?
除了试用期内辞职外,在劳动合同期间内你提出辞职是要赔偿单位的培训费的,按照单位实际支出赔偿.
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如果我提前一个月向公司递交辞职报告,是否需要向公司交纳违约金?如果要交,需要交多少?谢谢
依照<<江苏省劳动合同条例>>的规定,您可不承担违约金. 江苏天淦律师事务所 许东耕 律师
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