首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州劳动合同纠纷
> 咨询详情
我我5月6日提的离职,公司不让我走,强迫我做完手头上的工作才可以走这是合法的嘛
更新时间:2019-05-10 17:51:39
问题描述:
律师你好 我咨询一下 我5月6日提的离职,公司不让我走,强迫我做完手头上的工作才可以走 这是合法的嘛
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
你好,这个不违法的。。。。
2019.05.08 13:03:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
456880
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
2019.05.08 15:41:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1558886
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。
2019.05.09 13:38:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1238316
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司不让辞职1、你随时可以走;2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后,劳动者仍在原单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同,而是视为继续履行原合同,一方提出解除的,应当予以支持。
2019.05.10 17:51:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3712
你好,是这样的,我辞职还不到一个月,厂里现在让我走,这样做合法吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
突然离职公司有权扣我工资吗
70990
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
你好,我7月1日交的辞职书到本月底到期了。他们不允许我走,怎么走?我已经按照公司的规定做了三个月了
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商标分为哪几种呢
商标权
我11月份辞职说1月10号走。到现在店里忙了他不准我走了。让我下个月走。但我这个月必须走。老板不给工
建议你协商处理,如协商不成,你可以向当地的人力资源与社会保障局寻求帮助,也可以依据有关证据提起劳动仲裁,要求单位支付工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我合同是2015年3月2号到期,我3月9号提出离职,由于我这个岗位要招人交接,可是我想早点走,我想问
还协商解除合法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上个月向公司提出离职,本来这个月可以走了,但公司说我这份工作必须有人交接才可以走,现在公司招不到人
只要提前30日预告通知,就可以离职,公司无权阻拦,可以到劳动局监察大队投诉
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我于28日提出辞职,公司要求我在8月1日之前办好离职,下个月的保险就不给交了,这样合理吗
不合理并且不合法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经辞职了。公司还在给我发工资合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想提前离职,可以吗?
你好,按照协议约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同离职需要补签合同吗,需要办理哪些离职手续?
您好!需要有解除劳动合同的证明,因为可能涉及到社会保险问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要求以另一家公司的名义重新签订合同合法吗?
法律分析:在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024护士最新放假时间
查阅护士放假时间时,先登录卫健委官网查询相关政策文件;也可直接联系医院人事部门咨询。若遇权益受损,及时寻求法律帮助。 详细操作: 要获取2024年护士的最新放
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期辞职,提交了申请辞职报告,请问需不需要再工作一个月
试用期辞职需提前通知。具体操作:1.查看劳动合同或公司规定,确定辞职通知期限。2.向单位提交书面辞职报告,明确辞职日期及原因。3.与单位协商工作交接事宜,确保工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想资讯一下,病假是按实际的工作年限算还是按到新的工司年限算
病假按实际情况算。病假天数根据职工在本单位工作年限确定,同时受法律最长医疗期限制。工资方面,单位也需根据工作年限确定,但不得低于法律规定的最低病假工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师:
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
咨询公司项目合作合同范本最新
5869人下载
咨询公司合作协议范本
5869人下载
建造师挂靠合同协议范本
5869人下载
公司承包经营合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 42429 人
公司强制执行小时班以小时付费工装恶意收款
刚刚
南宁国晖律师
近期帮助 2897 人
老板不发工资怎么办?
54秒前
周于炜律师
近期帮助 12054 人
八十年代做六年代课老师后又到乡镇企业做副厂长党支部书记十年后又考入公务员那么前十六年能不能算工龄
4分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 3175 人
公司不存在独立,请问我怎么主张权益,具体能否代理
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 12054 人
业主对物业服务不满意可以延迟交物业费么?
7分钟前
袁小慧律师
近期帮助 5153 人
18岁孩子把亲戚家6岁小姑凉猥亵了,3天前被报警抓进去了,现在在看守所。
8分钟前
韩翔律师
近期帮助 6837 人
您好,想咨询问题,咨询费多少钱
8分钟前
启商律所律师
近期帮助 866 人
18岁孩子跟2名17岁的孩子一起偷了小麦买了1万6千多,现在被拘留了,但是警察那边会怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询