当时口头约定试用期为3个月,但是已经过了5个月了,厂里还没有给我签劳动合同,我可不可以要求赔偿

更新时间:2019-05-07 14:15:26
问题描述:
我去年12月份进的厂,当时口头约定试用期为3个月,但是已经过了5个月了,厂里还没有给我签劳动合同,我可不可以要求赔偿
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  • 孙侠律师
    服务地区:上海-上海 186-1661-9612
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    你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
    2019.05.07 13:32:15
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    可以要求赔偿的,你这边具体是什么情况?
    2019.05.07 10:07:23
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    现在我还在单位上班,如果他想起来了,让我签劳动合同,我可不可以不签
    2019.05.07 10:10:04
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    未签订劳动合同可以要求双倍工资
    2019.05.07 10:09:14
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  • 王克勇律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
    2019.05.07 10:07:29
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  • 高洪军律师
    服务地区:上海-上海
    可以。。。。。。。
    2019.05.07 10:23:17
    点赞
  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以主张双倍赔偿的
    2019.05.07 11:08:38
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  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    你好,依法可以要求赔偿。
    2019.05.07 12:16:11
    点赞
  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求,具体协商和厂里
    2019.05.07 13:10:22
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  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    可以的 可以要求双倍赔偿
    2019.05.07 14:15:26
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