未签劳动合同,怎样进行劳动仲裁?

更新时间:2019-05-07 11:19:22
问题描述:
未签劳动合同,社保几个月未交,还拖欠工资,怎样进行劳动仲裁?
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,递交仲裁申请书及证据材料。可以委托律师起草相关材料。具体,建议电话咨询。
    2019.05.07 11:19:22
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    未签劳动合同及拖欠工资的情况,可以申请劳动仲裁,关于社保问题可向劳动监察部门投诉。
    2019.05.06 21:45:04
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    提供其他劳动关系的证据,如工资证明等到劳动部门投诉
    2019.05.07 08:57:04
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公司拖欠工资,五个月未签订劳动合同如何仲裁
对拖欠工资的,申请劳动仲裁但未签订劳动合同的,需要提供其他证明,证明存在劳动关系。
全部3个答案 >
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未与公司签订劳动合同,公司拖欠工资,申请劳动仲裁,应该如何解决?
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
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公司拖欠工资,没有签订劳动合同,如何申请劳动仲裁?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗?
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社
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未签劳动合同的劳动仲裁
一般可以胜诉。但需要整理证据等,你不能主动辞职,而应当向公司发出被迫解除劳动关系通知书
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公司未签劳动合同,离职了,怎么进行劳动仲裁
如果不是劳动者原因,可以要求支付2倍工资差额。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
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