我试用期快到期,领导直接说不给我转正要辞退我,请问这样我可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2019-05-06 16:18:45
问题描述:
你好,我试用期快到期,因为请病假未参加公司重要会议,领导直接说不给我转正要辞退我,请问这样我可以申请劳动仲裁吗
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3位律师解答
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  • 周衍昌律师
    服务地区:浙江-杭州
    应该不行 这试用期内是可以辞退
    2019.05.06 15:38:00
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  • 陈波律师
    服务地区:浙江-杭州 134-5690-0872
    咨询我
    试用期可以无理由辞退
    2019.05.06 11:54:36
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  • 马敏律师
    服务地区:浙江-杭州
    建议委托律师处理。
    2019.05.06 16:18:45
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公司说不缺人把我辞退了,说这两天工资下个月15号发,请问我可以申请劳动仲裁吗
如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,
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试用期内上级领导要求做其他岗位的事情,拒绝后领导以此为由辞退,请问能申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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您好!因离岗30分钟,公司领导找我谈话,告知要我自动离职,公司行为属于违法吗,可以申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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请问试用期满单位却不给员工转正可以申请劳动仲裁吗?
你好,建议你向你们单位反映,希望帮到您
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领导突然和我说让我离职,可以申请劳动仲裁吗?
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。若需帮助可委托本
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