请问试用期满单位却不给员工转正可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2016-08-29 18:24:00
问题描述:
请问试用期满单位却不给员工转正可以申请劳动仲裁吗?
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6位律师解答
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,是可以的。用工单位不得无故或以员工表现不佳延迟转正
    2016.08.29 15:58:19
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    请问劳动仲裁可以要求什么呢?
    2016.08.29 16:52:26
  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
    咨询我
    您好,当然是可以的。
    2016.08.29 17:43:26
    点赞
  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    是可以的。
    2016.08.29 16:10:08
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  • 何龙律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,最好先跟单位协商,再申请劳动仲裁。
    2016.08.29 16:08:29
    点赞
  • 马小债律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,需要根据具体的情况来确定,合同需要约定试用期。
    2016.08.29 18:09:30
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议你向你们单位反映,希望帮到您
    2016.08.29 18:24:00
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单位试用期三个月不给上保险,请问可以申请劳动仲裁吗?
可以劳动仲裁,从用工之日起一月之内就应该给员工上保险。
全部4个答案 >
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试用期过了,单位不给交保险,能申请劳动仲裁吗
你好,可以仲裁维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见建议聘请律师予以必要协助,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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