孕妇病假单上面写诊断：这个算病假吗

更新时间：2019-05-21 02:58:52

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孕妇病假单上面写诊断：孕周期+“要求休息”，这个算病假吗

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杨谦律师
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您好，孕妇按照我国劳动法规定，是享有法定的孕假待遇，并不属于病假的范畴。

2019.05.06 11:38:17

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孕妇请病假期间，其工资标准可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。对于职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内，企业需按规定支付病假工资或疾病救济费，这些费用可以低于当地最低工资标准，但同样不得低于最低工资标准的80%。

2019.05.10 12:22:11

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你好，关于孕妇病假工资怎么算的回答，在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：　连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发; 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。

2019.05.13 23:35:39

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您好，针对孕妇请病假工资怎么算，现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括：(1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。(2)产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

2019.05.21 02:58:52

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许亚珍律师
服务地区：重庆-重庆

这个是可以要求休息的

2019.05.06 14:02:31

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