关于请病假只有门诊医生开的休假证明公司不给予算病假

更新时间:2012-04-06 11:28:12
问题描述:
因本人早上上班时感到不适打电话给经理请假经理说要有医院开的休假证明和病历本与发票,后我去门诊看了医生医生说是流行型感冒开了些药也开了休假证明,后拿去公司公司不给予算病价并按矿工处理算我自动离职不给予发放工资。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以与单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
    2012.04.04 22:36:18
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  • 唐雄进律师
    服务地区:广东-广州 138-2219-6423
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    协商不成可申请劳动仲裁
    2012.04.06 11:28:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助520323 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2012.04.04 18:17:23
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成可仲裁
    2012.04.04 18:33:01
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    建议与单位协商,协商不成,可以向劳动仲裁委申请仲裁
    2012.04.04 18:56:57
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    建议先与单位协商,协商不成的,可到单位注册地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.04.04 20:32:35
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    公司非法解除劳动关系,要双倍工资赔偿。
    2012.04.04 23:46:34
    点赞
  • 赵志明律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成可申请劳动仲裁。
    2012.04.05 15:16:09
    点赞
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请了病假开了病假证明公司不承认算矿工且还不给予发放所有工资
你可以准备好相关证据材料,向区劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
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