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我现在工地正在施工,有三个工人不想干了,他们的理由是怕以后拿不到工资,请问我该怎么办
更新时间:2019-05-22 00:43:50
问题描述:
你好!我现在工地正在施工,有三个工人不想干了,他们的理由是怕以后拿不到工资,要走,当时来的时候我给他们说的是最迟春节前发工资,他们就过来了,现在他们说当时他们没同意我的说法,现在要我把工资给他们结了,目前资金紧张达不到他们的要求,请问我该怎么办
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川烨律律师
服务地区:四川-成都
你好,可以给他们立一张具有法律效应的欠条
2019.05.05 15:30:17
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张力律师
服务地区:四川-绵阳
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可以先协商 协商不成可以起诉的!!
2019.05.06 11:04:32
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019.05.12 23:49:51
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2019.05.16 23:17:38
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.05.22 00:43:50
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何芳芳律师
服务地区:四川-绵阳
建议协商解决。
2019.05.10 21:03:09
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