工地甲方跟承包方解除合同了解除之前承包方跟甲方签订了承诺书舜全部结清了工人工资现承包方还欠工人工资怎

更新时间：2019-05-18 11:02:53

问题描述：

工地甲方跟承包方解除合同了解除之前承包方跟甲方签订了承诺书舜全部结清了工人工资后期再有纠纷由承包方负责公安局录像参与现承包方还欠工人工资怎么办？承包方已经失联能不能走经侦？

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韩彬律师
服务地区：山东-济南

你好，以你所述依据相关法律法规规定，结合本案建议你可以走诉讼途径维权解决。

2019.05.05 13:01:07

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张伟伟律师
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可以通过向相关的机构报案处理

2019.05.05 12:20:17

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如果承包工地的没有是用工主体资格，则可以问发包方要工资；
劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。《劳动合同法》第九十四条【发包和个人承包连带责任】个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

2019.05.13 07:53:28

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首先要先确定总承包单位与劳务公司之间是什么关系，如果是你单位与劳务公司之间有劳务派遣协议，你单位是用工方的话，一般工资发放有两种形式，一是由你单位直接发放，二是你单位拔会劳务公司，由劳务公司发放，但是你单位有监督义务，也就是监督劳务公司给工人发工资，总之，你们和劳务公司都有责任，如果是你单位未按约定拔付给劳务公司钱款导致欠发工资，你的责任就更多一些，如果是你单位已拔付但劳务公司未发放，那么劳务公司就负主要责任，在这一类问题上，处理此事的部门一般会将两方作为共同责任人进行处理，协调解决工资问题。

2019.05.13 11:03:54

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工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2019.05.18 11:02:53

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