现在厂里不给我发工资，我是通过中介进的，我去找中介又让我去找厂里。我该怎么办？

更新时间：2019-05-21 04:15:05

问题描述：

我想问一下，我上了6天班，现在厂里不给我发工资，我在的是一个小厂，进去的时候不用做体检，没有签合同。我是通过中介进的，我去厂里要他说让我去找中介，我去找中介又让我去找厂里。我该怎么办？

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许国喜律师
服务地区：江苏-南京

不发工资可以向劳动监察大队投诉。

2019.05.05 12:38:15

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中介一直说没有干够7天不发工资，是厂里不让我去的，不是我自己不干的，难道不干够7天真的没有工资吗？

2019.05.05 12:41:13
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
法律规定：劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。

2019.05.14 20:10:00

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.05.18 01:29:44

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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

2019.05.21 04:15:05

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