我不干就要扣我工资，要么让我自己写辞职申请，我要不写公司就要找理由辞退我，我该怎么办？

更新时间：2019-05-18 22:55:49

问题描述：

你好律师：工作快6年了一直没上保险，现在要给我加大工作量，我不干就要扣我工资，要么让我自己写辞职申请，我要不写公司就要找理由辞退我，我该怎么办？

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罗超律师
服务地区：山西-太原

可以申请劳动仲裁

2019.05.05 09:54:08

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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

目前，以北京为例，各保险的缴费比例如下：养老保险个人承担8%，全部划入个人帐户；医疗保险个人承担2%+3元；失业保险个人承担0.5%；生育保险个人不承担费用；公积金的缴费比例根据企业的实际情况选择，但最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

在养老保险制度转变过程中，通过以企业缴费为主建立社会统筹基金、由职工和企业缴费为主建立个人帐户、政府负担养老保险基金的管理费用等做法，实现了社会统筹和个人帐户相结合的半基金制，有助于应对中国人口老龄化危机，并分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

2019.05.08 10:37:04

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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

2019.05.14 14:04:19

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辞职后公司最后一个月工资中社会保险　会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
　　用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。
　　同时，社保缴费都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。

2019.05.18 22:55:49

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