请问工伤后上了几天班被解雇，能要求公司赔偿吗？

更新时间：2019-05-15 11:39:55

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章敏律师
服务地区：北京-北京

工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

2019.05.04 20:36:45

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.05.04 20:34:51

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工伤赔偿标准怎么算?　一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

2019.05.08 23:47:29

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第十八条工伤认定申请所需材料：
(一)工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息；
(二)与用人单位的劳动关系证明，包括事实劳动关系；
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

注意事项：
- 如申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门将一次性书面告知需补正的全部材料。
- 申请人按告知要求补正后，劳动保障行政部门将受理申请。

第二十条工伤认定决定时限：
劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及所在单位。

2019.05.11 11:12:19

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找法网咨询顾问
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。

工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条的规定，侵害了劳动者的合法权益。

劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么要求公司支付二倍的赔偿金。同时，劳动者还有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2019.05.15 11:39:55

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