公司合同上写明早上九点下班晚上六点下班,也不算加班工资。这个也不算加班工资。请问这个违法吗?

更新时间:2019-05-05 13:53:08
问题描述:
公司合同上写明早上九点下班晚上六点下班,每次都是到八点半才让打卡下班,也不算加班工资。写的是周末双休,但是周天下午一点半要准时到,不然就罚款一百,这个也不算加班工资。请问这个违法吗?
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  • 孙侠律师
    服务地区:上海-上海 186-1661-9612
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    你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
    2019.05.05 13:53:08
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    违法,可收集证据申请劳动仲裁要求加班费
    2019.05.04 19:34:51
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  • 李翔律师
    服务地区:上海-上海
    违法的,可劳动仲裁
    2019.05.04 20:28:18
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春节加班工资翻倍如何算
春节加班工资翻倍如何算
劳动合同纠纷 2421
早上八点上班晚上八点下班,中午吃饭四十分钟,其余都在工作,没有加班费,这样的工作时间违法吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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888 人咨询过
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平时上班,早上签到,晚上签到,每天别人下班,我们的车班加班,而且公司给我们几个人签了不定时的合同。大
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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每天从早上八点上班上到晚上12点下班,没有加班费
你可以收集加班的相关证据,向劳动主管部门举报;或者向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
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就是我休假的时候修错了,本来休假的时间是星期五,星期四那天我还去上班了,该怎么办
修错假期后,可选择的常见处理方式有补休、与单位协商调整或接受相应的工资扣除。具体选择哪种方式,应根据单位规章制度、个人工作安排以及与单位的沟通情况来决定,以维护
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