请问饭店拖欠工资:或者你能给我个电话号码让我知道找谁吗?

更新时间:2019-05-21 19:24:55
问题描述:
请问饭店拖欠工资:我应该找那个部门给解决一下呢?或者你能给我个电话号码让我知道找谁吗?
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019.05.04 21:08:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助169322 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    2019.05.06 14:10:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1177366 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2019.05.15 10:06:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1499289 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、沟通协商解决

    不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。

    2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益

    通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。
    2019.05.21 19:24:55
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你好!请问拖欠农民工资怎么办我们应该找什么部门去解决这个问题呢?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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请问我在工地干完活后,老板一直拖欠工资而且电话也打不通了。我应该向那个部门反映情况。
"拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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请问老板欠我们工资八万多,给我打了欠条,欠条上说的是四月二十八前给,我们应该找哪个部门解决
对于债务问题,如果调解不成,您可以持借条或借款合同、证人证言等相关证据向法院起诉。
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拖欠工资向你咨询一下。
你好,与河北建工之间的关系证据不足,与个人之间,要知道对方的身份信息才能起诉
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拖欠工资向你咨询一下。
已经回复过,勿重复提问
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以客观条件发生重大变化为由解除合同,都必须履行协商程序吧? 只是我领导找我谈个话
解除合同可通过协议或法定解除两种方式。协议解除需双方协商一致,法定解除则需满足《民法典》规定的情形。具体选择哪种方式,应根据实际情况和合同条款判断。
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您好,可以向劳动局投诉的
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