我才刚知道怀孕，今天就被公司同事要我离职，要辞退我，工作上并没有过任何失误。我现在该怎么办

更新时间：2019-05-13 10:02:26

问题描述：

我才刚知道怀孕，今天就被公司同事要我离职，要辞退我，工作上并没有过任何失误。公司要求我写完离职报告，我没有写！我现在该怎么办

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刘宾律师
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2019.05.04 18:57:20

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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019.05.05 21:45:07

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公司辞退孕妇应该怎么赔偿？
若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。

2019.05.07 02:15:19

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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.05.13 10:02:26

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殷运健律师
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这是需要提供相应证据的

2019.05.02 19:02:32

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封华清律师
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你好，可以申请仲裁。

2019.05.03 12:39:53

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