工作中摔伤小腿粉碎性骨折，没有签订劳务合同，还是谁，没签订合同算工伤吗？

更新时间：2019-05-16 12:40:37

问题描述：

我父亲通过中介公司帮别人家里做水电，工作中摔伤小腿粉碎性骨折，没有签订劳务合同，这种情况下责任在中介还是谁，没签订合同算工伤吗？

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不了，可以起诉的。

2019.05.01 07:28:08

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劳务派遣在实际操作中已严重偏离了原规定的“临时性”“辅助性”“替代性”原则，成为一种普遍的用工模式，尤其在公有制企业、事业、机关单位中，长期在一线岗位从事主体工作的工人往往被派遣。这种模式下，劳务派遣公司“招人不用人”，用工单位“用人不招人”，导致员工与用工单位无直接合同关系，而是通过劳务派遣公司连接。被派遣人员处于“两不管”的尴尬境地，其中农民工、下岗工人、城镇失业人员、大中专毕业生尤为受害。由于未直接签订劳动合同，用人单位得以规避《劳动合同法》的约束，随意削减工资和福利，甚至随时“裁员”和“甩包袱”。此外，劳务派遣职工对企业贡献被忽视，工龄计算从零开始，缺乏保障。

因此，建议优先考虑与用人单位直接签订劳动合同。

2019.05.02 18:24:33

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是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.05.02 22:32:11

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工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.05.16 12:40:37

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