我公司五一不放假强制性加班如果不加或者请假一律按旷工处理该怎么办啊

更新时间:2019-05-01 09:03:00
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我公司五一不放假强制性加班如果不加或者请假一律按旷工处理该怎么办啊
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  • 田洪山律师
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2019.04.30 18:53:04
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1026124 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,向劳动监察大队举报解决
    2019.05.01 09:03:00
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    向劳动监察大队举报解决
    2019.04.30 17:48:28
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